Coaching Programm für Jugendliche, um ihren Einstieg in den Arbeitsmarkt zu fördern

Mit der Entwicklung der Coaching-Methode konnte die Verbindung zwischen dem Arbeitsmarktangebot und der Beschäftigungsfähigkeit junger Erwachsener wirksam verbessert werden. Der Coaching-Zyklus dauert 9 bis 12 Monate, und für deren Umsetzung wurden Mitarbeiter der regionalen Arbeitsämter, des Privatsektors und von Nicht-regierungsorganisationen speziell ausgebildet. Nebst dem theoretischen Unterricht umfasst das Coaching auch ganz praktische Inhalte, um die Berufsprofile der Kandidaten zu ergänzen. Engagierte Unternehmen boten kurze und lange Praktika an, ermöglichten eine Ausbildung am Arbeitsplatz und stellten schliesslich viele Absolventen ein. Am Ende des Projekts waren 60 % der Teilnehmenden erwerbstätig. Dieses positive Ergebnis überzeugte die staatliche Arbeitsbehörde und diverse Unternehmen davon, den Ansatz zu übernehmen.